El Coaching de Equipos es el proceso de acompañamiento a un equipo de personas que tienen en común  la consecución de una Meta.  Mejorando el trabajo en colaboración, sus relaciones,  el alineamiento de sus valores, los procesos de trabajos entre otros, derribaran barreras que faciliten la consecución de su objetivo y mejoren resultados.

Los objetivos principales son:

• Pasar de grupo a Equipo o construcción del Equipo con todos sus miembros.
• Trabaja para lograr mayor cohesión y unidad entre los miembros de los equipos.
• Alineamiento del Equipo en base a la cultura de la empresa u organización.
• Aumentar capacidad e Inteligencia Ejecutiva del equipo para la resolución de tensiones.
• Liderazgo del equipo con el que se sobrepase las dificultades de forma exitosa.
• Acompañar a los equipos en el desarrollo de su rendimiento.
• Mejora la comunicación, la confianza y el liderazgo individual y del equipo.
• Aúna esfuerzos para coordinar acciones de manera eficaz en línea con los objetivos.
• El Coaching de equipos beneficia a todos los implicados, empresa, directivos y miembros individuales del equipo.
• A medida que los miembros del equipo se sienten más equipo su compromiso aumenta,  mejora la calidad y productividad de su organización.